内蒙古乌拉特前旗对干部八小时之外、参加培训、党风廉政情况建档管理,并把三套档案作为干部选任提名的“第一道关口”。 科级干部八小时之外考核结果纳入个人年度实绩考核指标,占10分,得分低于6分的不得提拔使用。逐人建立教育培训学时学分档案,每人每年至少完成20个学分,年度学分不足12个,不得评优暂缓提拔。确定拟考察首先查阅干部个人廉政档案,对存在问题的,排除出考察范围。 |
内蒙古乌拉特前旗对干部八小时之外、参加培训、党风廉政情况建档管理,并把三套档案作为干部选任提名的“第一道关口”。 科级干部八小时之外考核结果纳入个人年度实绩考核指标,占10分,得分低于6分的不得提拔使用。逐人建立教育培训学时学分档案,每人每年至少完成20个学分,年度学分不足12个,不得评优暂缓提拔。确定拟考察首先查阅干部个人廉政档案,对存在问题的,排除出考察范围。 |
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